ความเป็นผู้นำคนรับใช้: ทำไมมันถึงสำคัญ

ทำอย่างไรจึงจะเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น: 5 เคล็ดลับ CXO จำเป็นต้องรักษาเป้าหมายความเป็นผู้นำในสายตาของตนตลอดอาชีพการจัดการ นี่คือวิธี

คำว่าผู้นำคนรับใช้นั้นมาเป็นเวลานาน แต่ผู้นำหลายคนยังคงดิ้นรนที่จะรวมมันเข้าไปในบทบาทและการโต้ตอบประจำวันของพวกเขา ผู้ริเริ่ม Robert K. Greenleaf กล่าวว่า "ผู้นำคนรับใช้เป็นคนรับใช้คนแรก ... มันเริ่มต้นด้วยความรู้สึกตามธรรมชาติที่เราต้องการรับใช้เพื่อรับใช้ก่อน

ในความหมายพื้นฐานที่สุดผู้นำผู้รับใช้จะนำความต้องการของผู้อื่นมาเป็นอันดับแรกและเป็นผู้นำโดยการช่วยเหลือและให้คำปรึกษาผู้อื่น ผู้นำไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการโครงการผู้จัดการโครงการผู้จัดการพอร์ตโฟลิโอสปอนเซอร์หรือผู้บริหารคนอื่น ๆ ล้วนอยู่ภายใต้แรงกดดันที่สำคัญเพื่อแสดงให้เห็นถึงทักษะความเป็นผู้นำของพวกเขา บางครั้งพวกเขาลืมว่าจุดประสงค์พื้นฐานของการเป็นผู้นำคือการตอบสนองความต้องการของพนักงานและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ

คุณเป็นผู้นำคนรับใช้ที่แท้จริง?

การเป็นผู้นำคนรับใช้ที่แท้จริงเริ่มต้นด้วยการถามคำถามเหล่านี้กับตัวเอง

  • ฉันจะรับใช้พนักงานทีมหรือผู้มีส่วนได้เสียได้อย่างไร
  • ฉันจะแสดงความแข็งแกร่งในฐานะผู้นำได้อย่างไร
  • พนักงานของฉันและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ รู้จักฉันดีแค่ไหน?
  • ฉันทำอะไรได้ดีที่บอกพนักงานทีมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียว่าฉันอยู่ที่นั่นเพื่อรับใช้พวกเขา?

คำถามเหล่านี้จะช่วยให้คุณระบุว่าคุณเป็นผู้นำคนรับใช้หรือไม่หากไม่ใช่คุณจะได้รับความคิดเกี่ยวกับการกระทำของคุณและสิ่งที่พวกเขาจะสื่อถึงผู้อื่น ความจริงที่โหดร้ายคือถ้าคุณไม่รับใช้ผู้อื่น อาจไม่ได้ตั้งใจ แต่ผลลัพธ์ก็เหมือนกัน

ทำไมเรื่องนี้

ในแง่ของการเป็นโครงการโปรแกรมหรือผู้จัดการพอร์ตโฟลิโอที่มีประสิทธิภาพจำเป็นอย่างยิ่งที่ทีมผู้มีส่วนได้เสียและความเป็นผู้นำของ บริษัท ของคุณจะจดจำคุณในฐานะผู้นำคนรับใช้ หากคุณพลาดเครื่องหมายนี้แสดงว่าคุณมีโอกาสที่จะไม่ได้รับบายอิน หากคุณเป็นผู้บริหารผลลัพธ์จะเหมือนกัน - แต่อยู่ในระดับที่ใหญ่กว่า

ด้วยการเลือกที่จะนำไปสู่การแสดงจุดแข็งคุณอาจได้รับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของพนักงานเท่านั้น ด้วยการแสดงความเห็นอกเห็นใจความอ่อนน้อมถ่อมตนมนุษยชาติการเอาใจใส่แบ่งปันพลังและการใช้ความแข็งแกร่งของคุณเพื่อรับใช้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดคุณแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้นำคนรับใช้

ในท้ายที่สุดคุณจะถูกมองว่าเป็นผู้นำที่ดีกว่ามีความสามารถในการซื้อมากขึ้นในกลุ่มที่มีความหลากหลายมากขึ้น ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เข้าใจว่าพวกเขาไม่สามารถเป็นผู้นำด้วยกำปั้นเหล็กท่าทางที่เข้มงวดหรือขาดความเอาใจใส่ต่อผู้อื่น พวกเขารับรู้ว่าการเป็นผู้นำด้วยความยุติธรรมและการบริการแก่ผู้อื่นทำให้การเติบโตในทุกด้านของธุรกิจเป็นที่ยอมรับและเคารพในความพยายามของพวกเขา

คุณเลือกผู้นำประเภทใด

ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่จุดสูงสุดของปิรามิดผู้บริหารระดับกลางหรือโครงการชั้นนำบทบาทที่คุณเล่นนั้นเป็นหนึ่งในผู้นำ นำโดยตัวอย่างรู้ว่าผู้นำรู้ว่าควรทำตามเมื่อใดและรู้ว่าการเป็นผู้นำคนรับใช้นั้นสำคัญกับคนรอบตัวคุณ - และควรสำคัญกับคุณหากคุณต้องการมีประสิทธิภาพ

จดหมายข่าวสรุปผู้บริหาร

ค้นหาเคล็ดลับสู่ความสำเร็จของผู้นำไอทีด้วยเคล็ดลับเหล่านี้ในการจัดการโครงการงบประมาณและการรับมือกับความท้าทายในแต่ละวัน จัดส่งวันอังคารและวันพฤหัสบดี

สมัครวันนี้

© Copyright 2021 | pepebotifarra.com